Interpole

Add an entry :  Les techniques et formats d'animation

Nom de l'outil d'animation

Valeur ajoutée / utilité de l'outil en une phrase

Illustration

Objectif

Ouvrir et clôturer

Réfléchir ensemble et débloquer une situation

Réguler l'énergie

Informer et consulter

Créer du lien

(co)-produire

Décider ensemble et s'aligner

Evaluer et apprendre ensemble

Poser le cadre et l'intention

Autre

Type d'outil

Exercices corporels ou sensoriels

Processus de gouvernance

Animation de groupe

Pair à pair

Autres

Taille du groupe

De 2 à 5 personnes

De 6 à 12 personnes

De 13 à 30 personnes

Plus de 30 personnes

Participants volatiles

Durée

moins de 10 min

10 à 30 min

30 à 60 min

60 à 120 min

plus de 120 min

variable

Faisable à distance ?

Choose.. Ca s'adapte bien à distance Il faut vraiment changer la méthode pour la faire à distance mais ça reste une bonne base Cette méthode se base bien trop sur le présentiel pour être adaptée à distance

Résumé du déroulé (500 caractères)

L'idée est de pousser les participants à réfléchir à l'inverse de ce à quoi ils souhaitent arriver... Par exemple, si vous souhaitez "améliorer le fonctionnement de votre équipe", commencez par réfléchir à "que faire pour que l'équipe dysfonctionne encore plus". Quand vous organiserez les réponses puis prendrez l'inverse de ces propositions, vous obtiendrez plein d'excellentes idées. Et en plus c'est drôle.

Déroulé détaillé

- Formuler l'inverse du problème que l'on cherche à résoudre en adoptant un style "scénario catastrophe" - ex : Comment faire pour que cette formation ne débouche sur rien ? - Comment faire pour que notre groupe fonctionne encore plus mal ? - Comment faire pour qu'il n'y ait pas de coopération dans notre équipe ? - Collecter les idées, même les plus folles - Regrouper les idées par thème (structuration de l'information) - Prendre les opposés de chaque idée - Retenir les propositions qui sont les plus faciles à mettre en œuvre / effet sur l'objet initial

Conseils de mise en œuvre et pièges à éviter

Variantes et bonifications (notamment à distance)

on peut diviser des grands groupes en deux trois parties, chaque groupe fait l'exercice et on retient les idées qui reviennent dans chaque groupe comme idées prioritaires puis on observe les idées "rares" pour y dénicher des pépites. A distance prévoir un outil numérique collaboratif type carte mentale pour visualiser les contributions de chacun.

Matériel nécessaire

- petits papiers collants de couleur - grandes feuilles ou tableaux pour les synthèses - crayons

Références, lien utile ou ressource pédagogique liée:

Licence d'utilisation la ressource

CC BY SA CC 0 Autre licence libre (préciser en description) Licence non-libre

Aut·eur·rice·s ou historique des contributions

État de la ressource

En cours de rédaction Diffusable

Mots clés de complément

Joindre un fichier ressource depuis mon ordinateur

Contribut·eur.rice·s ayant expérimenté cet outil

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Clémence
Corinne Lamarche
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Préparation

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