Interpole : LElectionSansCandidatsPourTrouverLaBon

* Nom de l'outil d'animation :

* De quel type d'outil s'agit-il ? :

Petits outils d'animation

Grands formats

* Pour quel usage utiliser cet outil ? :

* À combien de participants cet outil est-il adapté ? :

Une personne seule

De 2 à 5 personnes

De 6 à 15 personnes

De 16 à 30 personnes

Plus de 30 personnes

Animation espace public

* Description de l'outil :

Il s'agira d'élire pour un ou plusieurs rôles (un conseil d'administration par exemple) sans aucun candidat ne se soit positionner.
Le but ? Aller chercher des personnes qui ne se prévoyait pas de se présenter !

""<iframe src="https://player.vimeo.com/video/217074239" width="640" height="360" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen" allowfullscreen></iframe>
<p><a href="https://vimeo.com/217074239">L&#039;Election Sans Candidat (ESC)</a> from <a href="https://vimeo.com/udn">Universite du Nous - UdN</a> on <a href="https://vimeo.com">Vimeo</a>.</p>""
//**Vidéo : CC BY SA  - l'Université du Nous**//

Ci-après un résumé des étapes, vous retrouverez en pièce-jointe un document détaillé et graphique réalisé par l'Université Du Nous.
1. **Définir la fonction**
 - Il s’agit de clarifier les missions afférentes au poste. Quelles tâches ? Quelles responsabilités ? Quel périmètre d’action ?
2. **Lister les critères de choix**
  - Chacun exprime, selon son point de vue, quels seraient les critères pour remplir la fonction déterminée. Les critères peuvent être contradictoires. Ils pourront être la base de l’argumentation qui suivra, mais pas de façon restrictive.
3. **Définir le mandat** 
  - Combien de temps ? Quelles conditions ? (Rémunération, nombre d’heures...)
4. **Voter**
 - Chacun vote sur un papier collant, écrit son nom et pour qui il vote : « moi X... je vote pour Y... ».
 - Ce n’est pas un vote à « bulletin secret », il est inutile de plier le bulletin de vote. Le secrétaire récupère les papiers et les transmet au facilitateur.
5. **Dépouiller**
  - Le facilitateur lit à voix haute les résultats, il demande à chaque personne les raisons de son choix : « X... tu as voté pour Y..., peux-tu nous dire pourquoi ? ».
6. **Possible report de voix**
 - À l’écoute des arguments : qui souhaite reporter sa voix ? »
 - Au regard des échanges, le facilitateur proposera alors une **liste de "nominés"**
 - Le facilitateur va demander au groupe si quelqu’un a une proposition de personne parmi les nominés. Cette proposition sera le départ d’un processus de gestion par consentement afin d’élire la personne qui sera proposée. La proposition peut concerner toute personne ayant au moins une voix"
 - Le facilitateur fait le tour des objections
 - La personne concernée sera consultée en dernier
 -  Quand toutes les objections sont levées, le facilitateur s’adresse enfin à la personne proposée et lui demande si elle émet une objection à être élue

Vous souhaitez voir le processus à l'oeuvre ? Voici [[https://vimeo.com/299656891 encore une super vidéo de l'Université du Nous]] !

Matériel nécessaire :

Préparation :

Variantes :

Lien vers la fiche méthodologique :

Joindre la fiche depuis mon ordinateur (maximum 20 Mo) :

LElectionSansCandidatsPourTrouverLaBon_fichierressource_esc-2017-v0.1.pdf Supprimer

* Aut·eur·rice·s de la ressource :

* Licence d'utilisation la ressource :

* Contribut·eur.rice·s ayant expérimenté cet outil :

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* Cette fiche est elle un brouillon ? :

Oui

Non

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