Interpole : Jeu des chaises

Nom de l'outil d'animation

Valeur ajoutée / utilité de l'outil en une phrase

Illustration

Objectif

Type d'outil

Exercices corporels ou sensoriels

Processus de gouvernance

Animation de groupe

Pair à pair

Autres

Taille du groupe

De 2 à 5 personnes

De 6 à 12 personnes

De 13 à 30 personnes

Plus de 30 personnes

Participants volatiles

Durée

moins de 10 min

10 à 30 min

30 à 60 min

60 à 120 min

plus de 120 min

variable

Faisable à distance ?

Difficulté de mise en œuvre

Résumé du déroulé (500 caractères)

Déroulé détaillé

On forme 3 à 5 groupes, chacun a une consigne différente (distribuer par des petits papiers bien pliés) : 
 - mettre les chaises en rond
 - mettre les chaises dans une autre pièce
 - s'asseoir sur les chaises
 - mettre les chaises dos à dos
 - se mettre debout derrière le dossier de chaque chaise
 - ...

//La règle qui complique tout : la communication verbale n'est pas permise ;-)//

__Variante__ 
 - Avant de distribuer les consignes, demander à chaque équipe de se trouver un nom et un cri de ralliement en 3 min
 - Puis, toujours avant de distribuer les consignes, demander à chaque équipe de dire son nom et de faire son cri et expliquer comment cela va se dérouler :
	- je vais vous distribuer les consignes, mais vous ne pouvez pas les regarder avant mon signal (quand toutes les équipes ont leur consigne), ensuite, vous aurez 3 min pour découvrir la consigne en équipe, vous pourrez vous concerter, puis, au 2ème signal, vous aurez 30 sec pour réaliser la consigne)

__Remarques__
 - aucune consigne n'est contradictoire
 - les groupes ne doivent pas savoir que les consignes sont différentes pour les autres groupes

Puis, prendre 5 minutes ou plus de débriefing suite au jeu. Ce jeu est un très bon support pour s'observer soi, l'autre et les groupes dans les réflexes d'action et d'urgence, observer nos postures en groupe : leaders, compétitifs, efficaces, conciliants, suiveurs, respectueux, pacifiques, réflexifs... Pour analyser ces postures, on peut se servir d'un tableau de la coopération (à télécharger ci-dessous)

Parmi les analyses observées fréquemment : 
 - les consignes opaques/secrètes font remonter des réflexes de concurrence parmi les participant·e·s
 - il est possible d'imaginer d'autres formes de communication non-verbale
 - l'urgence nuit à la coopération des plus pacifiques
 - faire équipe (dans une petite équipe) pourrait nous rendre compétiteur avec les autres équipes
 - il y a plusieurs niveaux de coopération
 - des consignes différentes ne sont pas forcément incompatibles
 - ...

Conseils de mise en œuvre et pièges à éviter

Points d'attention

Variantes et bonifications en plein air, dans la rue

Variantes et bonifications (notamment à distance)

Matériel nécessaire

Références, lien utile ou ressource pédagogique liée:

Licence d'utilisation la ressource

Aut·eur·rice·s ou historique des contributions

État de la ressource

Mots clés de complément

Joindre un fichier ressource depuis mon ordinateur

JeuDesChaises_fichierressource_schemadelacooperation_fichierressource_schema-cooperation.pdf - Modifier le fichier

Contribut·eur.rice·s ayant expérimenté cet outil

Saisir une fiche : Les techniques et formats d'animation

Cliquez ici pour accéder aux champs obsolètes

Saisir une fiche : Les techniques et formats d'animation

Titre 1

Titre 2

Titre 3

Titre 4

Titre 1

Titre 2

Titre 3

Titre 4

Titre 1

Titre 2

Titre 3

Titre 4

Titre 1

Titre 2

Titre 3

Titre 4

Titre 1

Titre 2

Titre 3

Titre 4

Titre 1

Titre 2

Titre 3

Titre 4

Titre 1

Titre 2

Titre 3

Titre 4

Titre 1

Titre 2

Titre 3

Titre 4

Cliquez ici pour accéder aux champs obsolètes

Titre 1

Titre 2

Titre 3

Titre 4

Ajouter un lien au texte selectionné ou créer une page

Modifier le lien

Créer une page

Télécharger le fichier