Interpole : Fil rouge des 5 étapes de la vie d'un groupe

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Description de la ressource

Infographie en CC by SA réalisée par Alexandra Steenhoudt représentant les 5 étapes de la vie d'une groupe
""<center><img width="50%" src="https://formateurs.animacoop.net/files/FilRougeDes5EtapesDeLaVieDUnGroupe_fichierstage_cinqetapes_ressources_ressources_etapes_vie_groupe_20201001093008_20201001093008.jpg"></center>""

On oublie parfois qu'il y a des étapes importantes à consolider avant de travailler sur un projet commun et tout au long de la vie du collectif, surtout si celui-ci a vocation à être pérenne dans la durée.

Voici quelques questions à se poser pour vérifier que les bases de votre collectif / votre équipe/ votre réseau sont posées :

- **L'Interconnaissance **: les personnes impliquées dans le groupe/l'équipe/la structure se connaissent'elles ? Y a-t'il un endroit où les personnes (et non les structures) faisant partie du groupe sont identifiées ? Peuvent'elles se contacter ? Leur rôle est'il précisé ? La création de liens entre ces personnes est'elle favorisée ?
//Idées: Mettre en place un trombinoscope et ritualiser des moments conviviaux réguliers.//

- **La raison d'être partagée**  : l'utilité du groupe et donc les besoins auxquels il répond sont'ils partagés ?
//Idées : clarifier et questionner régulièrement la raison d'être, valider un {{button class="new-window" link="https://communagir.org/contenus-et-outils/communagir-pour-emporter/les-outils-d-animation/les-valeurs/" nobtn="1" text="socle de valeurs communs" title="socle de valeurs communs"}}.//

- **L'attention à chacun.e** : les attentes et besoins personnels de chacun sont’ils pris en compte ? Le groupe apporte t'il à tou.tes un retour jugé satisfaisant par rapport à l'investissement personnel (monté en compétences, sentiment d'utilité, rencontres, réseau, gain de temps par ailleurs etc.)
//Idées : mettre en place des {{button class="new-window" link="https://interpole.xyz/?CoDefinitionDAccordsDeGroupes" nobtn="1" text="accords de groupe" title="accords de groupe"}}, ritualiser des moments pour {{button class="new-window" link="https://interpole.xyz/?EntretienCollectif" nobtn="1" text="expliciter et partager les besoins individuels" title="expliciter et partager les besoins individuels"}}, créer un lieu et/ou des moments d'échange de bonnes pratiques, de bons plans, d'entraide.//

Ces 3 piliers que sont l'interconnaissance, la raison d'être partagée et l'attention à chacun.e par l'entraide et la réponse aux besoins individuels vont faciliter l'implication ainsi que la mise en place et l'animation du projet commun en lui-même.

C'est seulement ensuite que vient **la phase du projet commun**. Cette phase est la plus complexe car c'est ici que se joue :

- __le choix et la priorisation des missions et des actions __: quelles sont nos missions ? quelles actions souhaitons-nous mettre en oeuvre ? quel est le contexte ? à quelle finalité allons-nous réponde ? 
//Idée : partager une vision collective de l'environnement interne et externe du projet (ex: {{button class="new-window" link="https://www.metacartes.cc/faire-ensemble/recettes/tous-dans-le-meme-bateau/" nobtn="1" text="tous dans le même bateau" title="tous dans le même bateau"}}) partir des valeurs pour en définir les missions et les actions à mener (ex: {{button class="new-window" link="https://www.metacartes.cc/faire-ensemble/recettes/mandala-holistique/" nobtn="1" text="mandala stratégique" title="mandala stratégique"}}), prioriser les actions selon leur efficience (ex: {{button class="new-window" link="https://www.metacartes.cc/faire-ensemble/recettes/matrice-impact-effort/" nobtn="1" text="matrice impact/effort" title="matrice impact/effort"}})
//

- __la gouvernance et le mode d'animation du projet__ : qui fait quoi ? qui décide de quoi ? jusqu'où souhaite t'on aller dans la coopération et l'agilité versus la planification et la répartition des tâches ?
Idée : avoir une connaissance et une compréhension collective des modes collaboratifs versus coopératifs, {{button class="new-window" link="https://sessions.animacoop.net/Lyon_printemps_2022/?ModulE6Methodesagiles" nobtn="1" text="s'inspirer des méthodes agiles" title="s'inspirer des méthodes agiles"}}, valider collectivement et rendre visible le mode de fonctionnement, définir collectivement {{button class="new-window" link="https://instantz.org/modes-de-prise-de-decision/" nobtn="1" text="les niveaux de prises de décision" title="les niveaux de prises de décision"}}.

- __la définition des moyens,des méthodes et des outils__ : quel fonctionnement et quels outils mettre en place ? Comment les utilise t'on ? 
Idée : Partir des usages et prioriser les besoins pour {{button class="new-window" link="https://interpole.xyz/?ChoisirLeBonOutil" nobtn="1" text="choisir ses outils numériques collaboratifs" title="choisir ses outils numériques collaboratifs"}}, commencer simple, expérimenter et faire évoluer, {{button class="new-window" link="https://source.animacoop.net/?Module7Trucsetastucesanimationparticipative" nobtn="1" text="rendre plus ses réunion participatives" title="rendre plus ses réunion participatives"}}, se former à l'animation de projets collectifs (Animacoop, Instant Z, UDN, Fertîles etc. )

- __les moyens d'évaluation et d'évolution du projet__: quand et comment évaluons-nous et faisons-nous évoluer nos actions et nos pratiques ? Quand célébrons nous et comment ?
Idée : ritualiser des temps de bilans et de célébration (ex: {{button class="new-window" link="https://www.metacartes.cc/faire-ensemble/recettes/les-3c-conserver-cesser-creer/" nobtn="1" text="méthode des 3C" title="méthode des 3C"}}, {{button class="new-window" link="https://communagir.org/contenus-et-outils/communagir-pour-emporter/les-outils-d-animation/etoile-du-changement/" nobtn="1" text="l'étoile du changement" title="l'étoile du changement"}}, {{button class="new-window" link="https://www.colibris-lemouvement.org/magazine/sauvez-vies-faites-feedbacks" nobtn="1" text="feedback nourrisants" title="feedback nourrisants"}})

Après la mise en œuvre du projet collectif, vos productions et vos réflexions, votre gouvernance et votre organisation, vos apprentissages et vos expériences peuvent certainement bénéficier à d'autres !

C'est **la phase du rayonnement**
Vous avez pu (ou auriez aimé) vous inspirer, utiliser et modifier des ressources et expériences existantes pour votre projet ? Vous pouvez maintenant contribuer à un savoir commun en rendant visible et utilisable/partageable/modifiable vos ressources. Car même si elles ne sont pas parfaites et même si elles vous semblent trop adaptées à votre contexte et votre groupe, vous n’êtes certainement pas les seuls à avoir travailler sur ces problématiques.
//Idée : Pour que toute l'énergie mise dans votre projet soit utile et profitable au plus grand nombre et dans le temps, vous pouvez par exemple {{button class="new-window" link="https://interpole.xyz/?LaCompostabilite2MaisPourQuoiFaire" nobtn="1" text="faciliter la compostabilité de votre projet" title="faciliter la compostabilité de votre projet"}} et donc son appropriation, {{button class="new-window" link="https://source.animacoop.net/?Module8LicencesCC" nobtn="1" text="mettre vos productions sous licence créative common" title="mettre vos productions sous licence créative common"}}s, rendre visible vos process et ressources via {{button class="new-window" link="https://interpole.xyz/?LaNotionDeGareCentrale" nobtn="1" text="votre gare centrale" title="votre gare centrale"}} wiki ou au sein des réseaux auxquels votre groupe appartient ;)//

Ces étapes ne sont pas linéaires mais doivent être vu comme une boucle, pour régulierement requestionner et prendre soin de chacune de ces phases. L'interconnaissance et le soin a chacun.e étant particulièrement transversales tout au long de la vie du groupe.

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