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Add an entry : Les techniques et formats d'animation
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Intelligence émotionnelle
Autre
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Processus de gouvernance
Animation de groupe
Pair à pair
Autres
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De 2 à 5 personnes
De 6 à 12 personnes
De 13 à 30 personnes
Plus de 30 personnes
Participants volatiles
Durée
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10 à 30 min
30 à 60 min
60 à 120 min
plus de 120 min
variable
Faisable à distance ?
Ca s'adapte bien à distance
Il faut vraiment changer la méthode pour la faire à distance mais ça reste une bonne base
Cette méthode se base bien trop sur le présentiel pour être adaptée à distance
Difficulté de mise en œuvre
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Cette méthode d'animation "de l'usage à l'outil" se base sur la vidéo de Laurent Marseault pour les colibris "Des outils libres pour vos projets collectifs- 2 - Trucs et astuces pour une animation conviviale" https://vimeo.com/200559754 Il y présente : - la définition des usages par la phrase "en tant que...j'ai besoin que...afin que..." - le choix de l'outil en fonction de son efficience (coût le plus bas + efficacité la plus haute) Cette méthode s'adapte à un groupe hétérogène venant de structures différentes (participant.e.s d'Animacoop, participant.e.s d'un atelier sur les outils numériques etc.)
Déroulé détaillé
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__Dans le cas d'un groupe d'une même structure :__ Chacun joue son propre rôle dans le contexte réel et actuel de sa structure. __Dans le cas d'un groupe venant de structures différentes __: - Proposer un jeu de rôle : les participant.e.s sont un groupe d'amis souhaitant organiser un festival de la bière (et oui je suis Alsacienne :D) Ils ne se sont rencontrés que deux fois pour créer l'association et se répartir les rôles : - 1 animateur.ice du projet salarié.e - des bénévoles chargé.e.s de la programmation - des bénévoles chargé.e.s de la communication - des bénévoles chargé.e.s de la logistique Pour l'instant ils n'ont comme seul outil un groupe "signal" (équivalent de whatsapp mais libre) pour organiser leurs rencontres. Aucun autre outil n'a été décidé. Le but de ce jeu de rôle est de se mettre dans la peau d'un salarié ou d'un bénévole avec ses besoins particuliers. **Préparation :Créer des sous-groupes de 5-6 personnes maximum** - 5 min Dans le cas d'un groupe venant de structures différentes, chaque sous-groupe aura un.e animateur.ice, un ou plusieurs bénévoles chargé.e.s de la programmation, de la communication et de la logistique. Dans le cas d'un groupe venant d'une même structure, définir un.e animateur.ice pour le déroulé de l'atelier. **Etape 1 : Définition des besoins en terme d'usages** - 20 min 1- __5min__ Chacun répond individuellement sur un post-it (1 post-it par idée) à la phrase //" En tant que...j'ai besoin de...afin de..."//**** ex: “En tant que bénévole chargé de la communication j'ai besoin de récolter facilement les informations pratiques et la programmation validée afin de les communiquer au public" 2- __15 min__ : Demander à l'animateur.ice d'animer la mise en commun des post-it pour les regrouper par type d'usages. **Etape 3 - Associations d’outils aux différents usages exprimés** - 15 min Cette étape a pour but d'associer un ou plusieurs outils __numériques ou physiques__, à chaque besoin exprimé et donc usage révélé. Dans un collectif qui n'a pas l'habitude des outils numériques, l'idéal est de réaliser cette étape un autre jour pour que les participants puissent réfléchir, se renseigner sur les différents outils existants. Une autre solution est de mettre à disposition des participant.e.s une liste de différents outils en fonction des usages les plus courants et de rester à leur disposition pour toute question. Dans la pluspart des groupes les participant.e.s connaissent déjà plusieurs outils et proposeront naturellement ceux qu'ils maîtrisent déjà ou dont ils connaissent quelqu'un qui le maîtrise. **Etape 4 : Classement de l’outil prioritaire** - 15 min Il est nécessaire maintenant d'évaluer chaque outil en fonction : - de son coût (en temps, en compétence, en prise en main, en argent...) - de son efficacité pour répondre au besoin en terme d'usage La prise en compte du moindre coût et de la meilleure efficacité rendra compte de l'outil le plus efficient à mettre en place prioritairement. La possibilité d'**ajouter une objection (et non une préférence) ou une alerte** a certain.es outils peut être interessante pour vérifier qu'il n'y a pas un vrai "stop" éthique, matériel ou autre (ex: je ne veux pas installer whatsapp sur mon téléphone (raison éthique) ou j'ai un vieux téléphone et ne peux pas installer d'application dessus (raison matérielle)) La différence étant que l'alerte n'empêche pas le groupe d'utiliser cet outil mais l'informe que soi-même nous ne l'utiliserons pas. L'objection en revanche, si elle n'est pas levée, nécessite de trouver un autre outil plus adapté. Plusieurs techniques pour effectuer cette évaluation : - Matrice : mettre en abscisse l'efficacité et en ordonnée le coût et y placer chaque outil. Cette méthode peut s'appliquer dans l'espace avec une matrice marquée au sol. Chaque participant.e représente un outil et se place dans l'espace suite à concertation avec le reste du groupe. L'outil avec la plus forte efficacité et le plus faible coût est retenu (en haut à droite) - Vote avec des gommettes : chaque participant.e choisit les 3 outils représentant le plus faible "coût" et les 3 outils représentant la plus forte efficacité selon elle/lui. L'outil comptabilisant le plus de gomettes est retenu. - Vote à main levée : chaque participant.e vote pour l'outil qui pour elle/lui a le moindre coût et revote pour l'outil qui lui semble le plus efficace. L'outil comptabilisant le plus de vote est retenu -...
Conseils de mise en œuvre et pièges à éviter
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L'e-mail et la réunion sont des outils bien maîtrisés par la pluspart des gens. Il est possible de les mettre en place d'office si n'est pas le cas, tout en ajoutant un nouvel outil, cela ne posera pas de problème. Cette animation concerne plutôt les autres types d'outils dont la mise en place, la prise en main et les habitudes sont moins évidentes. C'est pourquoi il est important de les introduire petit à petit avec la concertation du groupe.
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Variantes et bonifications en plein air, dans la rue
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Voir la fiche notion sur ce thème : https://interpole.xyz/?ChoisirLeBonOutil/edit
Variantes et bonifications (notamment à distance)
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Feuilles blanches Post-it Stylos Gommettes (selon le type de vote)
Références, lien utile ou ressource pédagogique liée:
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Laurent Marseault https://vimeo.com/200559754
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Adrien Devos
Alain Imbaud - Interventions Numériques
Alice Oechsner de Coninck
Angélique Sanches
Anne-Cerise Tissot - Animation, Concertation & Territoires
Anne-Laure
Audrey Auriault /GARC.ESS/Ouvre Boite
Aurelia Boisante : Enjeux Formations & ABCF Formations
Balmes Malvina
Caroline Pruvost
Cavellat Pierre-Yves / Héliocat
Christine Denié-Hervy
Claire Orabé
Clémence
Clément Charleux
Corinne Lamarche
Cécile Favé U
Cécile Guillemet
Cécile TREDANIEL - Coélan
Célia Goncalves
Céline DOUX
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Delphine STRAZZIERI
Deschamps Jessica
Dominique Hébert
Elodie RETEL
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Emmanuelle GERNET
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Florent GAUDIN
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Frédérique Assal Pôles en pomme 🍎
GAUCHER Tiphaine
Gatien Bataille
Guillaume Doukhan
Héloïse Fournier
Ilie Illet
Jean-François Le Limantour
Jean-François Rochas-Parrot
Jean-Michel Cornu
Jerome Mardon _ Organoos
Jessica Deschamps
Julie
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Juliette Vidal
Justine BRUNET
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Laurent Marseault
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Marilo
Marilyne Barisic
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Melissa Vicaut
Michel Briand
Mélanie Feldstein
Mélanie Lacayrouze / Metacartes.ccl
Nadine Bagué
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Olivier Heinry / Artefacts
Othman Ben Brahim
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Romain Lalande
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Sarah Gaucher
Sarah Lamy
Sarah Trichet-Allaire
Schmitt Florian
Sophie Laleman
Stéphanie Dupré
Stéphanie Dupré
Suzanne Pigeon
Sylvain Boyer
Test TEST
Valentin Douarre
Yann Le Beguec
Yasu Moy
Yohan Lechevalier
Yohan Reversat (Jardinier.e.s du Nous)
jacky animacoop
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