L'élection sans candidats : pour trouver la bonne personne pour le groupe

L'Election Sans Candidat (ESC) from Universite du Nous - UdN on Vimeo.

• Il s’agit de clarifier les missions afférentes au poste. Quelles tâches ? Quelles responsabilités ? Quel périmètre d’action ?

• Chacun exprime, selon son point de vue, quels seraient les critères pour remplir la fonction déterminée. Les critères peuvent être contradictoires. Ils pourront être la base de l’argumentation qui suivra, mais pas de façon restrictive.

• Combien de temps ? Quelles conditions ? (Rémunération, nombre d’heures...)

• Chacun·e vote sur un papier collant, écrit son nom et pour qui il·elle vote : « moi X... je vote pour Y... ».
• Ce n’est pas un vote à « bulletin secret », il est inutile de plier le bulletin de vote. Le secrétaire récupère les papiers et les transmet au facilitateur·trice.

• Le·la facilitateur·trice lit à voix haute les résultats, il·elle demande à chaque personne les raisons de son choix : « X... tu as voté pour Y..., peux-tu nous dire pourquoi ? ».

• À l’écoute des arguments : qui souhaite reporter sa voix ? »
• Au regard des échanges, le·la facilitateur·trice proposera alors une liste de "nominés"
• Le·la facilitateur·trice va demander au groupe si quelqu’un a une proposition de personne parmi les nominés. Cette proposition sera le départ d’un processus de gestion par consentement afin d’élire la personne qui sera proposée. La proposition peut concerner toute personne ayant au moins une voix"
• Le·la facilitateur·trice fait le tour des objections
• La personne concernée sera consultée en dernier
• Quand toutes les objections sont levées, le·la facilitateur·trice s’adresse enfin à la personne proposée et lui demande si elle émet une objection à être élue

• Une fiche résumant les règles du jeu pour chaque participant·e (ou une affiche, cf première page du document joint)
• Des papiers collants
• Des chaises disposées en cercle
• Un paperboard ou grand tableau
• La fiche d'aide mise à disposition par l'Université Du Nous