{"bf_titre":"Un programme clair et suivi","bf_description":"Faire une note strat\u00e9gique pr\u00e9paratoire : pr\u00e9voir l'organisation, fixer les objectifs, transmettre les documents \u00e0 l'avance. \r\nRappeler, d\u00e8s le d\u00e9but de la r\u00e9union, les objectifs de celle-ci, voire \"l'intention\" de la personne qui invite et\/ou de l'animateur de la r\u00e9union. Et requestionner r\u00e9guli\u00e8rement les attentes et besoins de chacun des membres du groupe.\r\nInstaurer un ordre du jour participatif avec pr\u00e9cision, pour chaque point, du temps \u00e0 consacrer et de la nature des \u00e9changes attendus (information, discussion ou d\u00e9cision). \u00c9ventuellement pr\u00e9voir un temps de \u201cquestions diverses\u201d.\r\nEn parall\u00e8le, il est important de s'attacher \u00e0 diffuser les informations aux autres membres du collectif de fa\u00e7on claire => la r\u00e9tention d'information tue la coop\u00e9ration !\r\nEt ne pas oublier de prendre le temps d'\u00e9tudier les situations et ne pas se laisser d\u00e9border par l'urgence.\r\nPr\u00e9voir un compte-rendu (participatif le jour J gr\u00e2ce aux outils num\u00e9riques d'\u00e9criture collaborative).\r\nMettre en place un plan strat\u00e9gique, un plan d'actions et des relev\u00e9s de d\u00e9cisions => tableau de bord ; \u201ctodo liste\u201d.\r\nAttention aux temps informels qui induisent des in\u00e9galit\u00e9s de partage des informations => ex : ce qui se dit \u00e0 la pause caf\u00e9 avec celles et ceux qui sont l\u00e0.","listeListeNotionConcept":"","bf_author":"Sarah Gaucher, Alice Oschner, Cr\u00e9-sol","listeListeLicence":"1","id_typeannonce":"13","id_fiche":"UnProgrammeClairEtSuivi","date_creation_fiche":"2019-05-08 14:23:23","statut_fiche":"1","checkboxListeThematiquetruc":"1","checkboxfiche8":"RomaiN,SarahGaucher,SylvainBoyer","checkboxListeBrouillon":"1","date_maj_fiche":"2023-03-16 15:21:08"}