Les modes de décision doivent s'adapter au groupe et au contexte :

- de la décision autoritaire : la décision me concerne, je suis expert.e, j'en assume la responsablilité, elle est peu importante et/ou réversible, elle est urgente...
- à la décision "consensuelle" :la décision est très importante et peu réversible, complexe, impactante sur l'engagement du groupe, la responsabilité doit être partagée...

...en passant par les niveaux intermédiaires : la sollicitation d'avis, les votes, la décision à zéro objection.