La personne "SOURCE" d'une organisation : de la fondation à la transmission

Description de la ressource

• Passage de témoin
• La dette : ce que doivent ceux qui restent à la personne "Source" : la reconnaitre et l'honorer ?
• Comment rendre visible l'histoire ?
• Comment maintenir l'intention de base ? Ou que faire si elle est diluée ?
• Comment éviter une dynamique à 2 vitesses ?
• Mise à jour des représentations
• Enquêter pour trouver le mode d'emploi ? (s'il a disparu)

Et aussi :

• Que faire avec l'empreinte des fondateurs.ices ? Comment reconnaitre et soigner les maladies transgénérationnelles ?
• /!\ la personne SOURCE n'est pas forcément celle qui DIRIGE !