{"bf_titre":"Distribuer des r\u00f4les","bf_description":"L'animation de la r\u00e9union peut \u00eatre \u201cdistribu\u00e9e\u201d \u00e0 plusieurs personnes pour des r\u00f4les tels que :\r\n\r\n - animateur.trice, qui g\u00e8re le d\u00e9roulement de l'ordre du jour : faire bouillonner le groupe\r\n\r\n - facilitateur.trice \r\n pour la gestion de la parole : faire passer de parole , s'assurer que les participants s'\u00e9coutent et ne se coupent pas la parole \u00eatre attentif \u00e0 ce que chacun puissent parler, \u00eatre attentif au gestuel \/non verbal\r\n pour le cadre : bienveillance \/ non jugement \/ parler en \"je\"\r\n\r\n - ma\u00eetre.sse du temps qui garantit le \u201ctiming\u201d pour chaque point \u00e0 l'ordre du jour et qui pr\u00e9vient des d\u00e9bordements de temps => \"combien de temps pour ce point ?\", \"il reste X min\"...\r\n\r\n - un scribe pour prendre des notes et\/ou garder une trace, r\u00e9aliser un compte-rendu, un relev\u00e9 de d\u00e9cisions, sous forme de Facilitation graphique, sur Paperboard, sur Pad...\r\n\r\n\r\nIl existe d'autres r\u00f4les que l'on peut attribuer selon les besoins :\r\n\r\n - Accueilleur.se, qui accueille les personnes en retard (\u00e0 voix basse, sans interrompre la r\u00e9union) et leur pr\u00e9cise o\u00f9 en est la r\u00e9union. Les personnes se sentent ainsi int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 la r\u00e9union sans que le d\u00e9roulement s'en trouve interrompu. \r\n\r\n - Scrutateur.se d'ambiance ou responsable de la convivialit\u00e9 ou garant de la bienveillance ou dynamiseur, qui s'attache \u00e0 rep\u00e9rer les signes non verbaux des participants et fait des propositions \u00e0 l'animateur pour adapter le rythme de la r\u00e9union.\r\n\r\n - Scrutateur.se de la circulation de la parole qui note, sous forme d'un sch\u00e9ma, les personnes qui ont pris la parole et \u00e0 qui elles se sont adress\u00e9es (au collectif ? \u00e0 une personne en particulier ?) et qui le montre en fin de r\u00e9union par exemple.\r\n\r\n - Pousse d\u00e9cision pour \r\n S'assurer s'il y a des d\u00e9cisions \u00e0 prendre qu'elles seront prises \/ relev\u00e9 de d\u00e9cision\r\n Arriver \u00e0 faire une transition, sans forcer les choses\r\n\r\n\r\nIl peut \u00eatre int\u00e9ressant de faire tourner les r\u00f4les pour que les personnes du groupe partagent les responsabilit\u00e9s.","listeListeNotionConcept":"tru","bf_author":"M\u00e9lanie Lacayrouze, Romain Lalande, Sarah Gaucher, Alice Oschner, Cr\u00e9-sol","listeListeLicence":"1","id_typeannonce":"13","id_fiche":"DistribuerDesRoles","password_for_editing":"8","date_creation_fiche":"2021-09-14 18:46:15","statut_fiche":"1","checkboxListeThematiquetruc":"1,14","checkboxfiche8":"RomaiN,SarahGaucher,SylvainBoyer","checkboxListeBrouillon":"2","date_maj_fiche":"2024-01-04 11:41:41"}