Convergence - Divergence - Opposition
Pas d'intelligence collective sans divergence et désaccords
Ingrédient
Convergence - Divergence - Opposition
La recette d'un collectif équilibré :
- Beaucoup de convergence
- Une bonne dose de divergence
- Un soupçon d'opposition
Un collectif où tout le monde est toujours d'accord permet d'avancer vite mais peut-être dans la mauvaise direction...
Cela peut révêler des freins au débat, une peur des conflits ou un groupe trop homogène.
Développer les idées contraintes et les désaccords féconds est essentiel :
1 - Accepter et accueillir les divergences
2 - Animer des moments favorisant la divergence collectivement
3 - Ramener de la convergence
- Beaucoup de convergence
- Une bonne dose de divergence
- Un soupçon d'opposition
Un collectif où tout le monde est toujours d'accord permet d'avancer vite mais peut-être dans la mauvaise direction...
Cela peut révêler des freins au débat, une peur des conflits ou un groupe trop homogène.
Développer les idées contraintes et les désaccords féconds est essentiel :
1 - Accepter et accueillir les divergences
2 - Animer des moments favorisant la divergence collectivement
3 - Ramener de la convergence
Convergence - Divergence - Opposition
Accroche (description courte en une phrase )
Pas d'intelligence collective sans divergence et désaccords
L'essentiel (description en 500 caractères max)
La recette d'un collectif équilibré :
- Beaucoup de convergence
- Une bonne dose de divergence
- Un soupçon d'opposition
Un collectif où tout le monde est toujours d'accord permet d'avancer vite mais peut-être dans la mauvaise direction...
Cela peut révêler des freins au débat, une peur des conflits ou un groupe trop homogène.
Développer les idées contraintes et les désaccords féconds est essentiel :
1 - Accepter et accueillir les divergences
2 - Animer des moments favorisant la divergence collectivement
3 - Ramener de la convergence
- Beaucoup de convergence
- Une bonne dose de divergence
- Un soupçon d'opposition
Un collectif où tout le monde est toujours d'accord permet d'avancer vite mais peut-être dans la mauvaise direction...
Cela peut révêler des freins au débat, une peur des conflits ou un groupe trop homogène.
Développer les idées contraintes et les désaccords féconds est essentiel :
1 - Accepter et accueillir les divergences
2 - Animer des moments favorisant la divergence collectivement
3 - Ramener de la convergence
Licence
CC-BY-SA